为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，扎实推进安全宣传“五进”工作，着力普及安全知识、培育安全文化，落实企业安全生产主体责任，提升企业安全管理水平。10月23日下午，国家应急管理部原政策法规司司长支同祥、安徽省应急管理厅党委委员、副厅长李大华、以及国家应急管理部宣教中心安全文化研究所副处长郭仁林一行莅临江汽集团轻型商用车制造公司调研指导安全文化工作。轻型商用车制造公司党委副书记、副总经理李卫华陪同调研。

   会上，轻型商用车制造公司安全文化相关负责人介绍了公司安全文化建设经验模式,以及实际应用中的成果。公司一直坚持安全文化建设，结合企业现状，优化标准，落实每年推进工作，固化并形成“一年一主题深耕传承、一年一目标主动创新”的特色化管理模式，探索用文化建设引领安全管理工作的具体实践方法。在实践中探索出的“三位一体”安全文化管理机制，系统运作安全文化建设基本要素，从人的安全承诺输出，到利用组织作用中“4S要素”搭建平台，带动全员实现安全承诺、推动员工安全进取，最终达成“行为与承诺的一致性”的安全文化环境，有效解决了在安全文化建设中把传统安全管理、开展安全活动视为安全文化建设的误区。

   调研过程中，支同祥仔细听取了轻型商用车制造公司安全文化建设工作汇报，并通过现场交流、勘查等方式进行调研，对轻型商用车制造公司安全文化建设的特色体系给予充分肯定。他认为公司安全文化建设工作系统、规范，研究深入，务实有效抓文化落地，且有成效，他强调了公司在安全文化建设中的两个创新：创新和规范了安全建设的过程，创新了安全文化建设的途径和方法，尤其是把安全隐患排查纳入到安全文化中的方法值得推广学习，并对建设中共同参与的氛围给予肯定，表示公司的安全文化建设在全国走在前列，希望能继续完善、推动。

   安全文化建设是安全生产的重要基础工作，是安全生产强基固本的措施，是安全管理的更高层次，对于推动企业安全发展具有重要的作用。公司将持续推进安全文化建设工作，研究安全生产的形势、现状和规律，通过深层次的管理解决安全生产中的问题，打造本质安全企业。